Percepção dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação no contexto do trabalho na UTI

Rosemary Silva da Silveira, Cíntia Regina Funck, Valéria Lerch Lunardi, Liziani Iturriet Avila, Wilson Danilo Lunardi Filho, Danielle Adriane Silveira Vidal

Resumo


Objetivou-se conhecer as percepções dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação ou ausência de satisfação no contexto do trabalho de uma Unidade de Terapia Intensiva. Realizou-se a pesquisa qualitativa por meio da técnica de entrevista com 13 trabalhadores. Do processo de análise, emergiram duas categorias: o trabalho como fonte de satisfação para os trabalhadores da enfermagem da UTI e a ausência de satisfação no contexto do fazer dos trabalhadores da enfermagem da UTI.

Descritores: Trabalhadores, Enfermagem, Satisfação no Trabalho.

Perception of nursing staff about the satisfaction in work in the ICU

It was aimed to find out about the perceptions of the Nursing workers regarding the satisfaction or lack of satisfaction in the context of the job in the Intensive Care Unit. A qualitative survey was carried out by means of interviews with thirteen workers. From the process of the analysis, two categories emerged: Working as a source of satisfaction for the nursing workers in the ICU and Lack of satisfaction in the context of the job of the workers in the ICU.

Descriptors: Workers, Nursing, Satisfaction at Work.

Percepción del personal de enfermería acerca de la satisfacción en el trabajo en la UCI

Se objetivó conocer la percepción de los trabajadores de enfermería acerca de la satisfacción o falta de satisfacción en el contexto de trabajo en una Unidad de Terapia Intensiva. Se ha realizado la pesquisa cualitativa de encuesta con trece trabajadores. Del proceso de análisis, emergieron dos categorías: el trabajo como medio de satisfacción para los trabajadores de enfermería de la UTI y la falta de satisfacción en el contexto del hacer de los trabajadores de enfermería de la UTI.

Descriptores: Trabajadores, Enfermería, Satisfacción en el Trabajo.

Texto completo:

PDF

Referências


Martinez CM, Paraguay AIBB. Satisfação e saúde no trabalho – aspectos conceituais e metodológicos [Internet]. [citado em 2012 Fev 20]. Disponível em: http://www.usp.br/ip

Silveira RS. A construção moral do trabalhador de saúde como sujeito autônomo e ético [tese]. Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina; 2006.

Polit D, Beck CT. Fundamentos de pesquisa em enfermagem. 7ª ed. Porto Alegre: Artmed; 2011.

Sanna MC. Os processos de trabalho em enfermagem. Rev Bras Enferm. 2007;60(2):221-8.

Cecere DBB, Silveira SS, Duarte CR, Fernandes GFM. Compromisso ético no trabalho da enfermagem no cenário da internação hospitalar. Enferm Foco. 2010;1(2):46-50.

Bezerra FD, Andrade MFC, Andrade JS, Vieira MJ, Pimentel D. Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro. Rev Bras Enferm. 2010;63(1):33-7.

Regis LFLV, Porto IS. A equipe de enfermagem e Maslow: (in)satisfações no trabalho. Rev Bras Enferm. 2006;59(4):565-8.

Silveira RS, Lunardi VL, Lunardi Filho WD, Oliveira AMN. Uma tentativa de humanizar a relação da equipe de enfermagem com a família de pacientes internados na UTI. Texto Contexto Enferm. 2005;14(Esp.):125-30.

Carvalho KK, Lunardi VL. Obstinação terapêutica como questão ética: enfermeiras de unidades de terapia intensiva [Internet]. [citado em 2012 Jan 29]. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v17n3/pt_05.pdf

Spindola T, Santos RS. O trabalho na enfermagem e seu significado para as profissionais. Rev Bras Enferm. 2005;58(2):156-60.

Wagner LR, Thofehrn MB, Amestoy SC, Porto AR, Arrieira ICO. Relações interpessoais no trabalho: percepção de técnicos e auxiliares de enfermagem. Cogitare Enferm. 2009;14(1):107-13.

Oguisso T, Zoboli E. Ética e bioética: desafios para a enfermagem e a saúde. Barueri: Manole; 2006.




DOI: https://doi.org/10.21675/2357-707X.2012.v3.n2.262

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Direitos autorais



Eletrônico ISSN: 2357-707X

Impresso ISSN: 2177-4285

Licença Creative Commons
Este trabalho está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição 4.0 Internacional.