Percepção dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação no contexto do trabalho na UTI

Rosemary Silva da Silveira, Cíntia Regina Funck, Valéria Lerch Lunardi, Liziani Iturriet Avila, Wilson Danilo Lunardi Filho, Danielle Adriane Silveira Vidal

Resumo


Objetivou-se conhecer as percepções dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação ou ausência de satisfação no contexto do trabalho de uma Unidade de Terapia Intensiva. Realizou-se a pesquisa qualitativa por meio da técnica de entrevista com 13 trabalhadores. Do processo de análise, emergiram duas categorias: o trabalho como fonte de satisfação para os trabalhadores da enfermagem da UTI e a ausência de satisfação no contexto do fazer dos trabalhadores da enfermagem da UTI.

Descritores: Trabalhadores, Enfermagem, Satisfação no Trabalho.

Perception of nursing staff about the satisfaction in work in the ICU

It was aimed to find out about the perceptions of the Nursing workers regarding the satisfaction or lack of satisfaction in the context of the job in the Intensive Care Unit. A qualitative survey was carried out by means of interviews with thirteen workers. From the process of the analysis, two categories emerged: Working as a source of satisfaction for the nursing workers in the ICU and Lack of satisfaction in the context of the job of the workers in the ICU.

Descriptors: Workers, Nursing, Satisfaction at Work.

Percepción del personal de enfermería acerca de la satisfacción en el trabajo en la UCI

Se objetivó conocer la percepción de los trabajadores de enfermería acerca de la satisfacción o falta de satisfacción en el contexto de trabajo en una Unidad de Terapia Intensiva. Se ha realizado la pesquisa cualitativa de encuesta con trece trabajadores. Del proceso de análisis, emergieron dos categorías: el trabajo como medio de satisfacción para los trabajadores de enfermería de la UTI y la falta de satisfacción en el contexto del hacer de los trabajadores de enfermería de la UTI.

Descriptores: Trabajadores, Enfermería, Satisfacción en el Trabajo.

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DOI: https://doi.org/10.21675/2357-707X.2012.v3.n2.262

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