Liderança no ambiente hospitalar: diferenças entre enfermeiros assistenciais e enfermeiros gerentes

Ana Maria Martins Carlos, Isabel Berns Kuiava, Marcello Maciel Nogueira, Fernando Henrique Antunes Menegon, Selma Regina de Andrade, José Luís Guedes dos Santos

Resumo


OBJETIVO: analisar a diferença entre a perspectiva de liderança de enfermeiros assistenciais e gerentes no ambiente hospitalar. MÉTODO: estudo descritivo-exploratório com abordagem quantitativa. Coleta de dados ocorreu por meio da aplicação do Brazilian Nursing Work Index Revised com uma amostra de 106 enfermeiros de hospital universitário público da Região Sul do Brasil e submetidos à análise estatística descritiva. RESULTADOS: A média da subescala de Liderança para os enfermeiros assistenciais e gerentes foi 2,16(±0,51) e 1,92(±0,49), respectivamente. Não foi houve diferença estatisticamente significativa entre os grupos. Os itens com maior dissonância referem-se à prática do gerente de enfermagem como líder e sua interação com a equipe. CONCLUSÃO: o estudo evidenciou aspectos que podem contribuir para a melhoria do ambiente de prática e para o desenvolvimento da liderança de enfermeiros no ambiente hospitalar.

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DOI: https://doi.org/10.21675/2357-707X.2019.v10.n6.2900

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